Tại các buổi đối thoại, nhiều câu hỏi, đề xuất, kiến nghị liên quan đến tình hình sản xuất kinh doanh, các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của thanh niên, việc thực hiện các chế độ chính sách cho công nhân lao động đang trong độ tuổi thanh niên; các vấn đề liên quan đến tiền lương; công tác chăm lo đời sống, chế độ chính sách; cải thiện môi trường và điều kiện làm việc; một số ý kiến liên qua đến công tác khai thác, định mức sản lượng, trang bị vật tư, thời gian khai thác đều được đoàn trả lời cụ thể và thỏa đáng.

Ông Nguyễn Văn Minh – Phó bí thư Đảng ủy, Phó tổng giám đốc thường trực công ty trao đổi với đoàn viên, thanh niên các nội dung trọng tâm trong Luật Thanh niên 2022

Phát biểu trao đổi với đoàn viên, thanh niên tại một buổi tiếp xúc Ông Nguyễn Văn Minh – Phó bí thư Đảng ủy, Phó tổng giám đốc thường trực nhấn mạnh, ban lãnh đạo công ty rất trân trọng những thành quả trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên của công ty, những đóng góp mà tập thể đoàn viên, thanh niên trong toàn công ty đã thực hiện được trong thời gian qua, những kết quả đã đạt được đã nói lên sự đoàn kết một lòng của tập thể, sự thống nhất của đội ngũ cán bộ Đoàn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tuy nhiên, bên cạnh những thành quả cũng không ít những khó khăn vấp phải trong quá trình công tác mà rất cần sự góp ý kiến của đoàn viên, thanh niên để công ty nghiên cứu và tìm phương án tốt nhất thực hiện nhằm đem lại sự hài hòa, phù hợp giúp đoàn viên, thanh niên yên tâm công tác.

Đoàn viên, thanh niên phát biểu ý kiến

Ông cho biết thêm, dù hiện nay tình hình tiêu thụ cao su đang khó khăn, là ảnh hưởng không ít đến sản xuất kinh doanh và đời sống, việc làm, thu nhập của công nhân, nhưng bà khẳng định, dù khó là vậy, nhưng công ty sẽ đảm bảo tiền lương cho công nhân lao động của công ty năm 2022 tối thiểu sẽ không thấp hơn năm 2021. Và hiện tại, bằng nhiều biện pháp công ty đã và đang phấn đấu đảm bảo sản xuất kinh doanh hiệu quả, ổn định thu nhập và chăm lo tốt đời sống cho công nhân lao động, đặc biệt là công nhân lao động trong độ tuổi thanh niên. Đồng thời ông mong muốn rằng tập thể cán bộ công nhân lao động toàn công ty hãy hiểu, chia sẻ và cộng đồng trách nhiệm, đồng hành cùng công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022 cũng như các năm tiếp theo.

Lãnh đạo Cao su Dầu Tiếng xuống tận nơi làm việc để đối thoại cùng Công nhân lao động là đoàn viên, thanh niên

CTV Như Quỳnh (PT)