11/13/2022 12:00:00 AM GMT+7

Bình Dương: Giải pháp nhằm xây dựng, củng cố, phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh năm 2022

TTBD - Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đoàn Thanh niên là chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, thanh niên. Trong đó, quan tâm chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, thanh niên luôn là mục đích mà các phong trào của tổ chức Đoàn hướng tới. Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã có nhiều giải pháp nhằm xây dựng, củng cố, phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh năm 2022

Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã ban hành đã ban hành nhiều văn bản quan trọng nhằm thúc đẩy việc thành lập tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp như: Quyết định số 837/QĐ-UBND ngày 02/4/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương về việc phê duyệt Đề án “Đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021 - 2025”; Đề án số 03-ĐA/TU ngày 12/01/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương về hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương, giai đoạn 2022 - 2025 (sau đây gọi tắt là Đề án 03); Kế hoạch số 03-KH/BCĐ.ĐACN ngày 20/02/2022 của Ban Chỉ đạo Đề án về thực hiện Đề án “Đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương giai đoạn năm 2021 - 2025” năm 2022; Chương trình số 27-CTr/TĐTN-VP, ngày 03/01/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn về chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tỉnh Bình Dương năm 2022.


Tính đến tháng 11/2022, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Bình Dương có 20 đơn vị Huyện, Thị, Thành đoàn và Đoàn trực thuộc đang sinh hoạt trong 457 cơ sở Đoàn (trong đó: 247 Đoàn cơ sở và Liên chi đoàn, 210 chi đoàn cơ sở), với tổng số đoàn viên trong toàn tỉnh là 83.844 đoàn viên, trong đó khối địa bàn dân cư là 20.037 đoàn viên, khối trường học là 40.371 đoàn viên, khối doanh nghiệp nhà nước là 4.783 đoàn viên, doanh nghiệp ngoài nhà nước là 5.261 đoàn viên, khối công chức viên chức là 8.946 đoàn viên và lực lượng vũ trang là 2.673 đoàn viên; đã thành lập được 76 tổ chức Đoàn - Hội (48 Chi đoàn và 28 chi hội), đạt trên 90% chỉ tiêu được giao của năm 2022 (vượt 46 chỉ tiêu theo chương trình công tác năm đã đề ra).


Nhằm củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức Đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước hiện nay, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã triển khai và chỉ đạo triển khai tập trung vào một số giải pháp sau:


Thứ Nhất, Tập trung sáng tạo, đổi mới hình thức, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục của đoàn với việc làm cụ thể như biên soạn và phát hành tài liệu để phục vụ sinh hoạt chi đoàn hằng tháng, nội dung tài liệu được biên soạn cô đọng gắn với nhu cầu của Đoàn viên thanh niên, định hướng những nội dung mà đoàn viên, thanh niên đang quan tâm hiện nay như nghề nghiệp, việc làm, những chủ trương mới của Đảng, pháp luật, chính sách Nhà nước, của Đoàn, chính sách mới về lao động, tiền lương, chế độ phúc lợi nhất là các chế độ hỗ trợ cho chủ doanh nghiệp và người công nhân, lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Tận dụng hiệu quả các kênh thông tin của Đoàn, phối hợp với các cơ quan báo, đài, website Tỉnh Đoàn nhằm tuyên truyền, giới thiệu về các mô hình hay, cách làm hiệu quả, các phương pháp củng cố và duy trì tổ chức Đoàn – Hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tuyên truyền, tư vấn về các chính sách pháp luật, chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước, bảo đảm quyền lợi của doanh nghiệp, luật thanh niên, luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế … Hình thức và nội dung triển khai được thực hiện đổi mới, bám sát thực tiễn, qua các hội nghị trực tuyến, các ấn phẩm tuyên truyền trực quan sinh động, infographic, pano, apphich tuyên truyền trực quan… Thường trực và cán bộ Đoàn thường xuyên đi cơ sở, đến chi đoàn nắm tình hình, kiểm tra việc tổ chức thực hiện, hướng dẫn những nội dung chưa rõ hoặc thực hiện chưa sát.

 

 

 



Thứ Hai, Xây dựng và nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả hiệu quả để chăm lo cho TNCN, lao động, đồng hành, hỗ trợ các chi đoàn, chi hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; bên cạnh đó, các cấp bộ đoàn không ngừng đa dạng hóa các nội dung sinh hoạt và duy trì tổ chức tập huấn, hướng dẫn đối với đội ngũ cán bộ làm công tác thanh niên trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tùy theo tính chất hoạt động của từng doanh nghiệp, tổ chức đoàn tăng cường các hoạt động chăm lo, đồng hành, hỗ trợ đối với đoàn viên, thanh niên công nhân, vừa thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, vừa đáp ứng được nhu cầu chính đáng của thanh niên, yêu cầu của tổ chức đoàn, hội. Các hoạt động thường xuyên được tổ chức định kỳ hàng năm như: tổ chức các “Chuyến xe yêu thương – Tiếp sức thanh niên công nhân và lao động trẻ”; chương trình “Triệu túi an sinh” và Nghìn giỏ quà san sẻ yêu thương – Chung tay vượt qua đại dịch Covid-19; tổ chức tuyên dương anh chị là Bí thư Chi đoàn, Chi hội trưởng, Chủ nhiệm các Câu lạc bộ, đội nhóm thanh niên công nhân tiêu biểu trên địa bàn tỉnh Bình Dương; tổ chức các gian hàng “0 đồng” cho thanh niên công nhân; vận động thanh niên hiến máu tình nguyện, tổ chức các hoạt động từ thiện, tổ chức tư vấn pháp luật và khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho thanh niên công nhân; tổ chức ngày đoàn viên, chương trình Xuân tình nguyện – Tết ấm yêu thương, điểm hẹn thanh niên công nhân, ngày hội văn hóa cho thanh niên công nhân…

 

 

 

 

Thứ Ba, Tham mưu với cấp ủy về các chính sách hỗ trợ cho cán bộ đoàn cấp cơ sở: mức hỗ trợ đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khu phố; mức bồi dượng người trực tiếp tham gia công việc ở ấp, khu phố; mức khoán kinh phó hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã và ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Bình Dương, theo đó Bí thư chi đoàn, Chi hội trưởng Hội LHTN ở khu phố, ấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương được hỗ trợ mỗi tháng là 0,5 x mức lương cơ sở/người/tháng (Theo nghị quyết số 21/2019/NQ-HĐND ngày 12/12/2019 của Hội đồng nhân dân); hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán cho đối tượng Bí thư chi đoàn với định mức 500.000 đồng/Bí thư chi đoàn; Hỗ trợ tiền phụ cấp cho lực lượng nồng cốt là các Bí thư chi đoàn, chi hội trưởng, chủ nhiệm các CLB đội, nhóm, cán bộ Đề án là 300.000 đồng/người/1 quý, được hưởng chế độ trợ giúp pháp lý miễn phí khi có nhu cầu trợ giúp (Theo Đề án “Đoàn kết, tập hợp Thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh); Hỗ trợ kinh phí cho người đứng đầu tổ chức (Bí thư các chi đoàn, chi đoàn cơ sở, Đoàn cơ sở) là 500.000 đồng/người/tháng, Hỗ trợ kinh phí thành lập các tổ chức đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là 3.000.000 đồng/1 tổ chức, Hỗ trợ kinh phí tổ chức, duy trì các hoạt động là 1.000.000 đồng/1 tổ chức/1 tháng (Theo Đề án số 03-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy).


 

 

Thứ Tư, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, chuyên môn cho đội ngũ tuyên truyền viên, Bí thư, Phó Bí thư đoàn cơ sở, Chi hội trường, Chủ nhiệm các Câu lạc bộ Đội, nhóm,… cụ thể: Hội nghị tập huấn Đề án “Đoàn kết tập hợp Thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021 – 2025” năm 2022; Tổ chức lớp tập huấn, cập nhật kiến thức Bí thư Đoàn cấp xã và tương đương; Lớp tập huấn, cập nhật kiến thức cho Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh Đoàn, cán bộ chủ chốt cấp huyện xoay quanh các nội dung: Công tác nắm bắt tư tưởng thanh niên và dư luận xã hội; Công tác tổ chức xây dựng Đoàn cấp cơ sở; kỹ năng tiếp cận và thành lập tổ chức Đoàn - Hội trong Doanh nhiệp ngoài nhà nước; Nội dung và phương thức đoàn kết tập hợp thanh niên của Đoàn cơ sở; Hội thi Bí thư Chi đoàn giỏi; Tọa đàm Thanh niên với Đảng – Đảng với thanh niên; Gặp gỡi, đối thoại giữa cấp ủy với chủ doanh nghiệp; Tiếp tục phát huy vai trò của Hội đồng huấn luyện, các huấn luyện viên các cấp trong tổ chức sinh hoạt Chi đoàn, Chi hội, Câu lạc bộ, Đội, Nhóm; Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên,…

 

 

 

 



Thứ Năm, Khảo sát, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng, những bức xúc của thanh niên công nhân để kịp thời tham mưu cấp ủy chính quyền giải quyết; rà soát nắm chắc số đoàn viên, hội viên đang làm việc ổn định tại các doanh nghiệp để vận động thành lập tổ chức ngay khi đủ điều kiện. Thường xuyên tổ chức các đợt khảo sát, từng bước tuyên truyền, vận động, thuyết phục. Tiếp đến, phối hợp với Công đoàn các doanh nghiệp để lựa chọn lực lượng nòng cốt tiến hành thành lập tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp, bố trí những cán bộ có trình độ, năng lực, uy tín, phương pháp thuyết phục cao để người sử dụng lao động hiểu đích đến của tổ chức Đoàn thanh niên không chỉ là nâng cao đời sống tinh thần mà còn nâng cao trình độ, đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp, qua đó tạo điều kiện thành lập các tổ chức Đoàn thanh niên ở đơn vị mình. Song song đó, hướng dẫn các đơn vị vận động thành lập các câu lạc bộ, tổ, đội nhóm theo sở thích, nghề nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên, tạo tiền đề để thành lập tổ chức Đoàn, Hội sau này. Bên cạnh việc khảo sát, thành lập, vấn đề đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các chi đoàn đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc “giữ chân”, thu hút đoàn viên, hội viên thanh niên đến với tổ chức. Tổ chức Đoàn ở cơ sở cần làm tốt hơn nữa vai trò hướng dẫn các chi đoàn trong doanh nghiệp tổ chức được các chương trình, hoạt động riêng phù hợp với đặc thù của từng doanh nghiệp và nhu cầu của thanh niên công nhân.


 


Thứ Sáu, Tăng cường xây dựng mối quan hệ với chủ doanh nghiệp thông qua hoạt động của các hiệp hội doanh nghiệp, câu lạc bộ các nhà quản lý doanh nghiệp, hội doanh nhân trẻ, để có thể chia sẻ trực tiếp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp; phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động Tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh nhằm phối hợp tổ chức các hoạt động để vận động xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; phối hợp với Liên Đoàn Lao động tỉnh trong việc xây dựng các văn phòng đại diện tại các khu công nghiệp, cụm doanh nghiệp; Đoàn Thanh niên các cấp chủ động phối hợp tốt với Công đoàn các khu công nghiệp để có thể tiếp cận với các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có tổ chức Công đoàn hoạt động mạnh. Đồng thời, thông qua việc tổ chức các cuộc hội thảo, toạ đàm làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để giới chủ doanh nghiệp hiểu rõ về tổ chức Đoàn Thanh niên, sự cần thiết phải phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Đoàn cũng như tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn hoạt động xây dựng mối quan hệ hài hoà, tốt đẹp thuận lợi hơn trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.



Trong thời gian tới, các cấp bộ Đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thành lập, xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đoàn về cả số lượng và chất lượng góp phần mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên cũng như tạo điều kiện để thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Do đó, mỗi cán bộ Đoàn, đoàn viên và các cấp bộ Đoàn cần xác định rõ nhiệm vụ của mình trong việc tuyên truyền, vận động, đoàn kết tập hợp thanh niên, vận động thành lập, xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đoàn về cả số lượng và chất lượng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp nói riêng và tổ chức Đoàn Thanh niên nói chung.

 

CTV Anh Thư (KD)

Ý KIẾN BẠN ĐỌC
Gửi bình luận
Nhập thông tin của bạn
Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
Trần Thị Diễm Trinh (Trưởng ban)
Nguyễn Thanh Thảo (Phó ban TT)
Thượng Tường Vy (Phó Ban)
Lượt truy cập: 48659108
Hôm nay: 5274
Đang online: 51
Về đầu trang